浙人社發〔2018〕65号
各市、縣（市、區）人力資(zī)源和社會保障局，省直各單位：
為加強高溫天氣作業勞動保護工(gōng)作，切實保護勞動者生(shēng)命安全和健康等各項權益，經研究，決定适當提高企業職工(gōng)夏季高溫津貼标準，現就有關事項通知(zhī)如下(xià)：
一(yī)、企業職工(gōng)夏季高溫津貼标準調整為：室外(wài)作業人員(yuán)每人每月300元；室内作業人員(yuán)每人每月200元。發放(fàng)時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。工(gōng)作性質在室外(wài)與室内來回流動交替或主要作業時間在室外(wài)，以及高溫爐前作業的，視同室外(wài)作業。
二、夏季高溫津貼不包括在最低工(gōng)資(zī)标準範圍内。企業不得因高溫津貼增加而降低勞動者工(gōng)資(zī)。因高溫天氣停止工(gōng)作、縮短工(gōng)作時間的，企業不得扣除或降低勞動者工(gōng)資(zī)。
三、企業在發放(fàng)夏季高溫津貼的同時，應繼續做好工(gōng)作現場清涼飲料的供應。
四、各級人力資(zī)源和社會保障部門要會同安全生(shēng)産監督管理、衛生(shēng)計生(shēng)等部門和工(gōng)會組織，督促企業依法落實夏季工(gōng)作場所防暑降溫各項規定，建立健全工(gōng)作安全衛生(shēng)制度，确保夏季企業工(gōng)作和生(shēng)産經營正常進行。
五、本通知(zhī)自2018年6月1日起施行。《浙江省人力資(zī)源和社會保障廳浙江省國家稅務局浙江省地方稅務局關于調整企業夏季高溫津貼标準的通知(zhī)》（浙人社發〔2014〕94号）同時廢止。
浙江省人力資(zī)源和社會保障廳
2018年6月21日